書評 貯金より貯信の時代～西野亮廣『革命のファンファーレ』が教える信用という新しい通貨
毎月コツコツ貯金していますか?将来のために節約して、少しでも多く銀行口座に預ける。確かにそれも大切です。でも今、もっと重要な資産があることをご存知でしょうか。それが信用です。お笑い芸人で絵本作家の西野亮廣氏が著した『革命のファンファーレ ...
書評 書評 部下を動かせない管理職が知るべき「撤退戦」と「悲劇感マネジメント」の技術
昇進したのに部下がついてこない。新しいプロジェクトを立ち上げたものの、いつ撤退すべきか判断できない。会議で発言しても響かない。そんな悩みを抱えていませんか？管理職になったばかりのあなたは、おそらく「もっと強いリーダーシップを発揮しなければ...
書評 部下を導く前に、自分の心に火をつけろ！感動の実話が教えてくれる真のリーダーシップ
管理職になって数年。部下との関係に悩んでいませんか。会議での発言力が弱い、プレゼンが相手に響かない、チームをまとめる自信が持てない。そんな悩みを抱える方に、ぜひ読んでいただきたい一冊があります。藤尾秀昭監修『現代人の伝記１ 命の炎を燃やし...
書評 AIに奪われない人材とは？──トヨタが教える「問いを立てる力」の磨き方
ChatGPTをはじめとするAIが急速に進化する今、部下に何を身につけさせるべきか悩んでいませんか。答えを探す能力であればAIが人間を超えつつあります。では、人間にしかできないことは何でしょうか。元トヨタで働いた著者・山本大平氏の『最強ト...
書評 部下の話を「聞けない上司」が見逃している、仕事の成果を10倍にする傾聴の力
会議で部下が何か言おうとしているのに、つい自分の話で遮ってしまう。メンバーの提案に耳を貸さず、自分の考えだけで押し通してしまう。そんな経験はありませんか？実は、この「聞けない」という問題こそが、チームの創造性を奪い、人間関係を希薄にし、あ...
書評 AIに勝つ道は2つとも厳しい――でも、だからこそ今すぐ動くべき理由
AI時代のマーケティング。この言葉を聞いて、あなたはどう感じますか？「AIが勝手にやってくれる」と楽観的でしょうか。それとも「自分の仕事が奪われる」と不安でしょうか。実は、どちらも的を射ていません。佐藤尚之氏の最新著書『AIに選ばれ、ファ...
書評 部下の本音を引き出す「悪魔の傾聴」── IT管理職が学ぶべき聞き出しの技術
あなたは部下とのコミュニケーションで、表面的な言葉しか引き出せていないと感じたことはありませんか。会議で意見を求めても当たり障りのない返事しか返ってこない、問題の本質が見えてこないまま時間だけが過ぎていく。中村淳彦氏の『プロが教える億を稼...
書評 「なぜか満たされない」の正体がわかった——今井孝『いつも幸せな人は、2時間の使い方の天才』が解き明かす幸福の因数分解
「仕事では成果を出しているのに、なぜかいつも心が重い」。そんな感覚を覚えたことはありませんか。部下からの信頼を得ようと努力し、プレゼンのたびに準備を重ね、数字でも結果を残している。それなのに、どこか「満たされない」という感覚が消えない。そ...
書評 「事実」と「物語」のあいだで——ウィン・レイナー『ホームレス夫婦、「塩の道」1014キロを歩く』が問いかける誠実さの正体
部下に仕事の失敗を報告するとき、あなたはどこまで正確に話していますか。「うまく伝わらなかった」と言うけれど、本当は準備不足だったかもしれない。「タイミングが悪かった」と言うけれど、判断を誤ったのは自分だったかもしれない。誰でも自分の話を、...
書評 「完璧でなければ価値がない」という罠——ジェシー・ゴールド／医療者たちの燃え尽き症候群／完全主義とアイデンティティ
昇進したばかりのころ、「ミスは許されない」という緊張感が一日中頭を離れなかった、という方は多いのではないでしょうか。部下の前では常に正解を持っていなければならない、判断を間違えてはいけない、と自分を追い込むうちに、いつしか仕事以外の自分が...