けんさん

「あの提案、内容は完璧だったはずなのに、なぜ通らなかったのか」。こんな経験はありませんか。資料を丁寧に作り込み、データも揃え、自信を持って臨んだプレゼンが、なぜか上司に受け入れてもらえない。反対に、同僚がさほど深く考えていないように見える...

「何があったのか話してごらん」「相手の子の名前は？先生に言おう」。わが子がいじめられているかもしれないと感じたとき、多くの親がこんな言葉をかけます。そしてそれが、善意であっても子どもをさらに苦しめることがある……。山脇由貴子氏の著書『教室...

部下が何を考えているのか、なかなかわからない。会議で提案しても「いまひとつ響かない」という手応えのなさ。上司への説明も、どこかズレている気がする……。最近昇進したばかりのあなたにとって、こうした「相手の本音が見えない」という悩みは、日々の...

「とにかくたくさん受ければ、どこかには受かるはず」――そんな発想で就職活動に臨んだ経験を持つ方は多いでしょう。あるいは今、採用担当として面接の場に座りながら、「この人は何社受けているのだろう、うちのことをどれだけ本気で考えているのだろう」...

「とりあえず名前の通った会社を受けておけばいい」――そんな感覚で就職活動をしていた記憶はないでしょうか。あるいは今、採用担当として面接の場に座りながら、目の前の学生が本当に自社に向いているのか、それとも単に「有名企業だから」受けに来ただけ...

将来のお金のことが、頭の片隅にずっと引っかかっていませんか。都内のマンションのローン、子どもの教育費、そして老後の生活資金……。昇進して年収は上がったものの、出費も増えて、なかなか資産が積み上がらないと感じている40代の方は多いはずです。...

「投資を始めてみたけれど、なかなか利益が出ない」「プロが相手では、素人が勝てるわけがない」――そう感じて、投資から距離を置いてしまった方はいないでしょうか。実は、この感覚は半分正しく、半分大きな誤解を含んでいます。たしかに短期の売り買いで...

「最近、チームの雰囲気がどうもよくない気がする……でも、何がおかしいのかわからない」そんなもどかしさを感じたことは、ありませんか？1on1では「特に問題ありません」と笑顔で答える部下が、実は内側に深刻な不満を抱えている。チームの中で誰かが...

あなたのチームに、最近なんとなく「浮いている」メンバーはいませんか。誰かが意図的にその人を排除しているわけではないのに、気づけばその人だけが輪の外に置かれている……そんな光景を目にしたことがある方も多いのではないでしょうか。実はこれ、子ど...

時間が足りない。人手も足りない。それなのに、成果は求められる。昇進したばかりの管理職にとって、こうした制約はプレッシャーとしか感じられないかもしれません。会議は増え、部下のフォローも必要で、自分が手を動かす時間はどんどん削られていく。「も...