書評

内定ゴール思考が招く失敗~波頭亮「就活の法則」が示すプロフェッショナルへの転換

「とにかく内定を取ること」――それが就職活動のゴールだと信じて疑わなかった時期を、あなたも思い出せるかもしれません。あるいは今、部下の採用面接に関わりながら、「なぜこの人は自社に来たいのか、本当のところがよくわからない」と感じた経験はない...
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人気ランキングを追いかけても2人に1人は失敗する~波頭亮「就活の法則」が暴く就職活動の盲点

「とりあえず名前の通った会社を受けておけばいい」――そんな感覚で就職活動をしていた記憶はないでしょうか。あるいは今、採用担当として面接の場に座りながら、目の前の学生が本当に自社に向いているのか、それとも単に「有名企業だから」受けに来ただけ...
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世界最高峰の運用手法を、サラリーマンが自分の老後資金に応用できる理由

将来のお金のことが、頭の片隅にずっと引っかかっていませんか。都内のマンションのローン、子どもの教育費、そして老後の生活資金……。昇進して年収は上がったものの、出費も増えて、なかなか資産が積み上がらないと感じている40代の方は多いはずです。...
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プロの投資家に短期で勝てなくても、超長期なら個人が圧倒的に有利な理由

「投資を始めてみたけれど、なかなか利益が出ない」「プロが相手では、素人が勝てるわけがない」――そう感じて、投資から距離を置いてしまった方はいないでしょうか。実は、この感覚は半分正しく、半分大きな誤解を含んでいます。たしかに短期の売り買いで...
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なぜ部下は本音を話さないのか~山脇由貴子『教室の悪魔』が照らし出すチームの見えない危機

「最近、チームの雰囲気がどうもよくない気がする……でも、何がおかしいのかわからない」そんなもどかしさを感じたことは、ありませんか?1on1では「特に問題ありません」と笑顔で答える部下が、実は内側に深刻な不満を抱えている。チームの中で誰かが...
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「退屈」が生む集団心理の罠〜子どもの教室も職場も同じ構造で人が追い詰められる

あなたのチームに、最近なんとなく「浮いている」メンバーはいませんか。誰かが意図的にその人を排除しているわけではないのに、気づけばその人だけが輪の外に置かれている……そんな光景を目にしたことがある方も多いのではないでしょうか。実はこれ、子ど...
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「自分を知らない者は、自らの主人にはなれない」─ グラシアンが教える自己認識という最強の武器

部下にどう接すればいいのか、なかなか答えが出ない……。プレゼンで思ったことが伝わらない、家族との会話がかみ合わない……。こうした悩みを抱えているとき、多くの人は「相手の攻略法」や「コミュニケーションの技術」を探しに行きます。ところが17世...
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「残業できない」が最強の武器になる日——制約を逆用して成果を出す思考法

時間が足りない。人手も足りない。それなのに、成果は求められる。昇進したばかりの管理職にとって、こうした制約はプレッシャーとしか感じられないかもしれません。会議は増え、部下のフォローも必要で、自分が手を動かす時間はどんどん削られていく。「も...
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「正義」より「目新しさ」で勝つ〜ジョブズが教える、交渉の土俵を変える技術

「自分の提案は絶対に正しいはずなのに、なぜ通らないのか……」そんなモヤモヤを抱えたことはないでしょうか。部下への指示、上司への提案、他部門との調整。データも根拠も揃えて丁寧に説明したのに、いつの間にか話が止まってしまう。「正論が通らない」...
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「手の内を見せるな」─ 17世紀の賢人が教える、信頼を勝ち取る沈黙と偽装の技術

あなたは会議の場で、自分の考えをすべて話してしまう方ではないでしょうか。昇進して管理職になったばかりのころ、「もっと積極的に発言しなければ」「自分の意図をきちんと伝えなければ」と焦るあまり、会議のたびに思っていることを全部口に出してしまう...