書評 ハイリスク人材が最強の戦力に変わる瞬間――弁当屋が教える「権限移譲」の真髄
毎日同じような仕事の繰り返しで、部下のモチベーションが上がらない。指示をしても思うように動いてくれない。あなたも、部下のマネジメントに悩んでいませんか。実は、東京大田区のある弁当屋が実践している人材活用の方法に、その答えがあるかもしれませ...
書評 書評 ビジネスで環境を救う──GXが切り拓く企業の未来
「環境に配慮すると利益が減るのでは」「社会貢献は企業の余裕がある時にやるもの」そんな考え方は、もう古いかもしれません。今、世界の先進企業が注目しているのが、環境対策を新たな成長戦略に変える取り組みです。グリーントランスフォーメーション、略...
書評 ニューパワーの「参加のアーキテクチャ」がチーム変革のカギを握る理由
部下とのコミュニケーションに悩んでいませんか。会議で提案しても通らない、チームに一体感がない、そんな課題を抱えている中間管理職の方に、ジェレミー・ハイマンズとヘンリー・ティムズの『NEW POWER これからの世界の「新しい力」を手に入れ...
書評 ビジネスの判断を変える共通言語～『ファスト＆スロー』が現場にもたらす実践的価値
職場で「なぜあの提案は通らなかったのか」と悩んだことはありませんか。あるいは、マーケティング施策の効果が思ったより上がらず、その理由を説明できずに困った経験はないでしょうか。実は、こうしたビジネスの現場で起きる判断や意思決定のメカニズムを...
書評 ドラゴンに「選ばれる」とは何か―レベッカ・ヤロス『フォース・ウィング 第四騎竜団の戦姫』が描く対等な絆の本質
部下に働きかけても響かない、家族に何を言っても理解されない、そんな経験はありませんか？もしかしたら、あなたは「選ぶ側」に立とうとして、相手から「選ばれる」ことを忘れているのかもしれません。レベッカ・ヤロスの『フォース・ウィング 第四騎竜団...
書評 トラックは「競い合う道具」から「共有する資産」へ──『輸配送DX』が描く物流業界の未来
あなたの会社のトラック、今日も半分空のまま走っていませんか。一方、隣の会社は荷物が溢れてドライバーの確保に苦しんでいます。物流業界を長年縛ってきた「自社の荷物は自社で運ぶ」という常識が、今、大きく揺らぎ始めています。検崎朴郎氏らによる『輸...
書評 部下の報告を「そのまま信じる」と、なぜ判断を誤るのか――ジェニーンが教える「本当の事実」の嗅ぎ分け方
あなたは、部下からの報告をどこまで信じていますか。「今期の遅延は、クライアントの要件変更が原因です」「チームのパフォーマンスが低いのは、採用人数が足りないからです」。こうした報告を受け取るたびに、「そうか、それは仕方がない」と受け入れてし...
書評 システムUI改善の鍵は「現場のあるある」を知ること – 実践UIデザイン41の法則で業務効率を劇的に
毎日使っている業務システムに「なんか使いにくい」と感じたことはありませんか？エラーメッセージがどこを直せば良いか分からなかったり、削除ボタンを間違えて押してしまったり。そんな現場でよくある悩みを解決する糸口が見つかりました。株式会社i3D...
書評 大阪の言葉に隠された「最強のご当地自慢」とは？田辺聖子が解き明かす関西魂の真髄
「そこそこやな」の一言で勝負が決まる そんな大阪弁の奥深さを、あなたはご存知でしょうか。IT業界で日々忙しく働く皆さんにとって、効率的なコミュニケーションは欠かせませんよね。でも、標準語だけでは表現しきれない、人の心を動かす「言葉の力」が...
書評 「自分は何者か」という問いに向き合う勇気～『ぼくはイエローでホワイトで、ちょっとブルー』が教えてくれた複数のアイデンティティと生きる知恵
「あなたは何人ですか」と聞かれたら、どう答えますか。簡単そうで、実は難しい問いです。日本人の父母を持つ私たちでさえ、自分が完全に日本社会に属していると感じられないとき、ふとこの問いに立ち止まります。ましてや、複数の文化や人種のはざまに生き...