書評 スマホ依存から脱出する「環境デザイン」の力──『とっぱらう』が教えるデジタル時代の自衛策
「今日こそは集中して仕事をしよう」と決めても、気づけばスマホを手に取り、SNSやニュースアプリを眺めている。そんな経験はありませんか？意志の力でスマホを遠ざけようとしても、つい手が伸びてしまう。その繰り返しで自己嫌悪に陥っている方も多いの...
研鑽
書評 書評 セカストの奇跡が教えてくれる、行き詰まった組織を変革する3つの決断
部下との関係がうまくいかない。プレゼンでいつも空回りしてしまう。会議で思うように発言できない。そんな悩みを抱えているあなたは、もしかしたら組織全体の問題に直面しているのかもしれません。野地秩嘉の『セカストの奇跡 逆襲のゲオ』は、ビデオレン...
書評 セキュリティの「教科書」が変える組織の未来―ゼロトラストの国際標準を学ぶ意義
あなたの会社のセキュリティ対策は、世界標準に適合していますか？「なんとなくゼロトラストを導入すべき」と感じていても、どこから手を付ければいいのか、何を基準に進めるべきなのか、迷ってはいませんか。インプレスから刊行された『ゼロトラストセキュ...
書評 チームが動き出す科学的メソッド──石井遼介「心理的安全性のつくりかた」が示す実践フレームワーク
「もっとオープンに話し合おう」「チームワークを大切に」──職場でこうした掛け声を聞いたことはありませんか？しかし実際には、何をどう変えればいいのか分からず、結局何も変わらない。そんな経験をお持ちの方も多いのではないでしょうか。石井遼介氏の...
書評 チームの崩壊を防ぐ決断力 現実を直視する勇気が組織を救う
あなたのチームに、いつも否定的な発言をしてメンバーの士気を下げる人はいませんか？成果を出さないまま不満ばかり口にし、周囲の雰囲気を悪化させる存在に、どう対処すべきか悩んでいませんか？ジョン・ゴードン著『最強のポジティブチーム』は、そんな管...
書評 チームが自走する！リーダーシップの本質を100冊から学ぶ最強の7つの基本ルール
最近昇進されたあなた、部下とのコミュニケーションに悩んでいませんか？指示を出しても思うように動いてくれない、会議で発言しても響かない、チームをまとめるのが難しい...。実は、こうした悩みの多くは「リーダーシップの本質」を知らないことが原因...
書評 チームの幸福を高めるリーダーになるために～小林武彦『なぜヒトだけが幸せになれないのか』が教える本質的なマネジメント
あなたは部下の幸せを本気で考えていますか？売上や業績だけを追い求めていませんか？最近、部下との距離を感じたり、チームの雰囲気が停滞していると感じることはありませんか。東京大学の小林武彦教授が著した『なぜヒトだけが幸せになれないのか』は、生...
書評 チームの結果を出せない本当の理由がわかった！ジョン・ゴードン著「最強のポジティブチーム」が教える組織文化の真実
あなたは昇進してから、こんな悩みを抱えていませんか。部下とのコミュニケーションがうまくいかず、チームの士気が上がらない。会議で提案しても反応が薄く、プロジェクトが思うように進まない。数字を追い続けているのに、なぜかチーム全体に疲労感が漂っ...
書評 チームを一つにする共通言語！『ビジネスフレームワーク図鑑』が教える連携力強化の秘訣
「部下とのコミュニケーションがうまくいかない」「会議で自分の考えをうまく伝えられない」「チームの意見がバラバラでまとまらない」そんな悩みを抱えていませんか。特に中間管理職として部下を率いる立場になると、思考を整理して伝える力や、チーム全体...
書評 テスラ前夜の教訓～巨大企業GMがEV市場を手放した理由とベンチャー企業の逆襲
自動車業界に革命が起きています。かつては巨大メーカーが独占していた市場に、次々と新興企業が参入し、業界地図を塗り替えつつあります。しかし、この変化は突然起きたものではありません。村沢義久氏の『電気自動車 市場を制する小企業群』が2010年...