プロジェクトが炎上し、部下のモチベーション管理に悩み、上司からは成果を求められる毎日。そんな中で「自分の仕事って本当に意味があるのか？」と疑問に感じることはありませんか？
効率化やDXが叫ばれる現代において、私たちはつい目に見える成果や短期的な結果ばかりを追い求めてしまいがちです。しかし、本当に価値のある仕事とは何でしょうか。三浦しをんの名作『舟を編む』は、辞書編集という一見地味な仕事を通して、働くことの本質的な意味を私たちに問いかけてくれます。
この記事を読むことで、あなたは仕事に対する新しい視点を得られるでしょう。そして、日々の業務に追われる中で見失いがちな、仕事への情熱と誇りを取り戻すきっかけを見つけられるはずです。
辞書づくりという"非効率"な仕事が教えてくれること
『舟を編む』の主人公・馬締光也は、営業部で持て余されていた不器用な男性です。しかし、辞書編集部に異動した彼は、言葉に対する並外れた感覚を発揮し、15年以上という気の遠くなる期間をかけて理想の辞書「大渡海」の編纂に人生を捧げます。
現代のビジネス環境では、「タイパ（タイムパフォーマンス）」や「効率化」が重視されがちです。しかし、馬締たちが取り組む辞書編集は、まさにその対極にある仕事でした。一つの言葉の定義を決めるために何時間も議論し、既存の辞書を徹底的に比較検討する。採算度外視で、完璧を求め続ける姿勢。
これこそが、本当に価値のある仕事の本質なのかもしれません。
例えば、作中で「右」という単語の定義を巡って繰り広げられる議論は象徴的です。私たちが当たり前に使っている「右」という言葉を、辞書を引く人が迷わず理解できるように説明する。これがいかに困難で、同時に重要な作業であるかを、物語は丁寧に描き出しています。
チームワークが生み出す相乗効果の力
興味深いのは、主人公の馬締一人では辞書は完成しなかったという点です。言葉への深い愛情を持つ馬締、社交性に長けた西岡、学術的な専門知識を持つ松本先生、長年の経験を持つ荒木さん。それぞれが異なる強みを持つメンバーが協力することで、初めて理想の辞書が誕生します。
これは、現代の職場でも同じことが言えるでしょう。プロジェクトマネージャーの調整力、エンジニアの技術力、営業の提案力、デザイナーの創造力。一人ひとりの専門性が組み合わさることで、単独では生み出せない価値を創造できるのです。
特に印象的なのは、当初「チャラ男」と評された西岡の成長です。辞書編集に情熱を傾け、異動後もプロモーションで辞書発行に貢献する彼の姿は、どんな人でも心から情熱を注げる仕事に出会えば、真の能力を発揮できるという希望を与えてくれます。
言葉を大切にする姿勢が育む職場文化
『舟を編む』が描く辞書編集部の人々は、言葉一つひとつに真摯に向き合います。この姿勢は、私たちの日常業務にも大切な示唆を与えてくれます。
メールやチャットでのコミュニケーション、プレゼンテーション、企画書の作成。私たちは日々、言葉を使って仕事をしています。しかし、その言葉を本当に大切に扱えているでしょうか。
馬締たちが「愛」という言葉の定義について議論するシーンがあります。従来の「異性を慕う気持ち」という定義では、多様な愛の形を排除してしまうのではないか。辞書を引いた人が心強く感じられるかどうかという視点で、言葉の意味を見直していく姿勢には学ぶべきものがあります。
職場でも、相手の立場に立って言葉を選ぶ。誤解を招かないよう、正確で温かみのある表現を心がける。こうした小さな積み重ねが、より良いチームワークと職場環境を築いていくのです。
成果が見えにくい仕事にこそ宿る深い価値
IT業界で働く私たちにとって、システムの保守・運用や品質管理といった、華やかさに欠ける業務は決して珍しくありません。新機能の開発と比べて注目されにくく、成果も見えにくい。しかし、こうした地道な作業こそが、システム全体の安定性を支えている重要な仕事です。
馬締たちの辞書編集も同様でした。15年という長い年月をかけ、一般の人々には見えない膨大な作業を積み重ねる。その結果生まれる辞書は、多くの人々が言葉の海を渡るための「舟」となります。
目に見える成果がすぐに現れなくても、その仕事が誰かの役に立っている。この視点を持つことで、日々の業務への取り組み方が大きく変わるのではないでしょうか。
あなたが今担当している、一見地味に見える業務も、きっと誰かの支えになっているはずです。バグの修正、セキュリティの強化、データベースの最適化。これらの作業一つひとつが、ユーザーの快適なサービス利用を支えているのです。
仕事への情熱を取り戻すための3つのヒント
『舟を編む』から学べる、仕事への情熱を取り戻すためのヒントをまとめてみましょう。
まず、完璧を求める姿勢を大切にすることです。効率化が重視される時代だからこそ、本当に質の高いものを生み出すために時間をかけることの価値を見直してみてください。
次に、チームメンバーの多様性を活かすことです。自分とは異なる強みを持つ同僚との協力から、予想以上の成果が生まれることがあります。
そして最後に、自分の仕事の社会的意義を見つめ直すことです。あなたの仕事が、どのような形で世の中の役に立っているのかを改めて考えてみましょう。
言葉の力で築く、より良い職場環境
物語の中で、馬締は恋人の香具矢に気持ちを伝えるために、膨大な文字数の手紙を書きます。言葉のプロである彼でさえ、愛という感情を伝えることに苦労する姿は、完璧な言葉が見つからなくても、伝えようとする気持ちこそが大切であることを教えてくれます。
職場でのコミュニケーションも同じです。部下への指導、上司への報告、同僚との相談。完璧な言葉を求めすぎず、相手のことを思いやりながら言葉を尽くす。そんな姿勢が、チーム全体の結束を強めていくのです。
特に管理職の立場にある方なら、部下一人ひとりの個性や強みを理解し、適切な言葉で励ましたり、指導したりすることの重要性を実感されているでしょう。馬締たちが言葉一つひとつを大切に扱うように、私たちも職場での言葉遣いを見直してみることで、より良い職場環境を築けるはずです。
今日から始められる「舟を編む」働き方
『舟を編む』を読み終えた後、あなたは間違いなく自分の仕事に対する見方が変わっているでしょう。辞書編集という特殊な世界の物語でありながら、そこに描かれているのは働くことの普遍的な価値と喜びです。
明日からの仕事で、ぜひ次のことを意識してみてください。一つひとつの作業に丁寧に向き合う。チームメンバーとの協力を大切にする。自分の仕事の意義を見つめ直す。そして、言葉を通じた温かいコミュニケーションを心がける。
これらの小さな変化が積み重なることで、あなたの職場は今よりもずっと充実した、やりがいのある場所になるはずです。仕事への情熱を失いかけたとき、この物語を思い出してください。きっと、新たな気持ちで明日への一歩を踏み出せることでしょう。
コメント