チームの危機を成長のチャンスに変える方法:40代管理職が知るべきレジリエンス術

部下からの信頼を得られずに悩んでいませんか?プロジェクトの危機や職場のトラブルが起きるたびに、「また問題が発生した」と落ち込んでしまっていませんか?

実は、多くの管理職が気づいていない重要な事実があります。それは、困難や危機こそが、チームを劇的に成長させる最高の機会だということです。

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