あなたは職場で「これって変だよな」と思うことがありませんか？でも「自分一人が声を上げても仕方ない」「大きな変化なんて無理」と諦めていませんか？
実は、社会を変える力は特別な人だけが持っているわけではありません。富永京子氏の『なぜ社会は変わるのか はじめての社会運動論』は、そんな私たちの固定観念を根底から覆してくれる一冊です。
この記事では、本書が示す「社会運動の脱神秘化」というアプローチを通じて、あなたの日常の小さな違和感が、実は大きな変革の出発点になることをお伝えします。読み終わる頃には、きっと「自分にもできることがある」と感じられるはずです。
社会運動＝過激なデモという思い込みを捨てよう
多くの人が「社会運動」と聞いて思い浮かべるのは、テレビで見る激しいデモや抗議活動かもしれません。しかし、この本が最初に教えてくれるのは、そうした思い込みこそが間違いだということです。
富永氏は明確にこう述べています。社会運動に対してネガティブなイメージを持っている人に、その意義や役割を伝えたいと。つまり、この本は「社会運動は怖いもの」「自分には関係ないもの」という先入観を取り払うために書かれたのです。
あなたが職場で「この会議、本当に必要？」と疑問を持ったり、「もっと効率的なやり方があるのに」と感じたりする瞬間。それこそが、社会運動の出発点なのです。
「社会はひとりでに変わっていくわけではない」の真意
本書の冒頭には印象的な言葉があります。「社会はひとりでに変わっていくわけではない。そこには必ず『変えた』人たちがいる」
これは決して壮大な話ではありません。あなたの会社の働き方改革も、誰かが「残業が多すぎる」と声を上げたから始まったのではないでしょうか？変化は必ず人が起こすものであり、その「人」になれるのは、特別な資格を持った人だけではないのです。
IT業界で働くあなたなら、アジャイル開発やリモートワークの普及を目の当たりにしてきたでしょう。これらも最初は少数の人々が「従来のやり方を変えよう」と声を上げたことから始まりました。つまり、小さな社会運動だったのです。
日常の「わがまま」が社会を変える出発点
富永氏の興味深い指摘は、日常的な「わがまま」と社会運動が本質的に同じだということです。
「エアコンが寒すぎるから温度を上げてほしい」
「会議室の予約システムが使いにくい」
「もっと在宅勤務の日を増やしたい」
こうした一見些細な要望も、実は立派な変革への第一歩。困っている人を救うという社会運動の本質的な目的と何ら変わりありません。
大切なのは、これらの声が単なる「わがまま」ではなく、より良い環境を作るための正当な意見表明だと認識することです。
「選挙だけが社会を作るのではない」という希望
政治に関心があっても、なかなか大きな変化を感じられずにもどかしい思いをすることがありますよね。本書では「選挙だけが社会を作るのではない」「選挙権のある人もない人も、社会を変えてきたし社会を作っている」という力強いメッセージが示されています。
これは多くの読者を「救った」言葉だったといいます。なぜなら、私たちには選挙以外にも社会に関わる方法がたくさんあることを教えてくれるからです。
あなたがチームリーダーとして部下の働きやすさを改善したり、社内のコミュニケーションツールの導入を提案したりすることも、立派な社会変革なのです。
「社会は社会運動であふれている」ことを実感しよう
本書の最終章のタイトルは「社会は社会運動であふれている」です。これは決して大げさな表現ではありません。
オープンソースソフトウェアの開発を考えてみてください。世界中の開発者が無償で協力し、より良いソフトウェアを作り上げる。これも立派な社会運動です。
企業のDX推進も同様です。一人ひとりが「もっと効率的に働きたい」と思い、それを実現するために協力する。結果として組織全体が変わっていく。
つまり、あなたは既に社会運動の担い手なのです。ただ、それを「社会運動」だと認識していなかっただけかもしれません。
明日から始められる小さな一歩
この本が教えてくれる最も重要なことは、社会運動に参加するのに特別な準備は要らないということです。
明日から始められることは：
- 職場で感じた違和感を同僚と共有する
- 改善提案を上司に伝える
- チーム内でより良い働き方を話し合う
- 業界のコミュニティに参加して意見交換する
これらすべてが、社会を変える力になるのです。
『なぜ社会は変わるのか』は、社会運動を身近なものとして捉え直すきっかけを与えてくれます。あなたの日常の小さな行動が、実は大きな変革の一部であることを実感できるでしょう。
変化を待つのではなく、変化を起こす側に回る。そんな新しい視点を手に入れてみませんか？
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