「もう43歳、今さら新しいスキルを身につけても遅いのでは」そんな不安を抱えながらも、変化の激しいビジネス環境に適応しなければならない現実に直面していませんか。実は、思考力こそが年齢に関係なくキャリアを飛躍させる最強のスキルなのです。自分で考える習慣を身につければ、デジタル化の波に飲まれることなく、むしろその変化を味方につけて市場価値を劇的に向上させることができます。
なぜ43歳のビジネスパーソンに思考力が必要なのか
現代社会では、グローバル化や科学技術の急速な進展により、これからどのような社会になっていくのかを見通すことが難しくなっています。特に中堅マネージャーとして働く43歳前後の方々は、新型コロナウイルスの世界的な流行による混乱のような、複雑で予測困難な問題に日々直面しているでしょう。
経済産業省が2006年に提唱した「社会人基礎力」では、「考え抜く力」が重要な要素として位置づけられています。この力は以下の3つの要素から構成されます：
- 課題発見力：現状を分析し、目的や課題を明らかにする力
- 創造力：新しい価値を生み出す力
- 計画力：問題の解決に向けたプロセスを明らかにし、準備する力
これらの能力は、やり方に正解があるような業務がコンピューターに代替される時代において、人間だからこそ発揮できる価値を創出する源泉となります。
自分で考える習慣が市場価値を高める理由
自分で考える力を身につけることは、問題解決能力を高めることに直結します。日常のさまざまな問題に直面した際、自分で考える力があれば、解決策を見つけることができるのです。
人は不安を感じると、より強い意見に引っ張られやすくなりますが、より強い意見がすべて正しいとは限りません。自分の頭で考えられる人は、多様な情報を基に現在の状況をどう捉えるべきか、そして自分が何をすべきかを考えられます。
キャロル・S・ドゥエックの研究では、人は「成長型マインドセット」を持つことで、新しい挑戦や困難をポジティブに捉えることができるとされています。失敗を避けるのではなく、そこから学ぶ姿勢が自己成長を促進し、結果的に市場価値の向上につながるのです。
思考力を高める5つの実践方法
①常に疑問を持つ習慣をつける
考える力で重要な要素の1つは「思考の深さ」です。深く思考できるようになるには、受け取った情報に対し「なぜ？」と深く掘り下げ、因果関係を捉えることを習慣づけることが有効です。
例えば、生活の中で起こる問題やニュースの出来事について、漠然と眺めるのではなく、「なぜそのようなことが起こっているんだろう」と考えるようにしてみましょう。「なぜだろう」と疑問を持つことが、自分の頭で考えることの第一歩なのです。
②具体と抽象を行き来する思考を身につける
具体化スキルと抽象化スキルは、考える力を高めるうえで、両方とも欠かせないスキルです。抽象化スキルが欠けていると個別の事象から本質や共通点を見つけ出すことができませんし、具体化スキルが不十分だと実行性のない漠然としたアイデア止まりになってしまいます。
日常で自分が使っている言葉を思い返してみて、どちらかに偏りがあるようであれば、意識的に欠けている方で物事を考えてみるようにしましょう。
③業務の目的や本質を意識する
毎日の行動に意図を持たせることが重要です。行動は結果を変えますが、意味のある行動は思考によって導かれます。「このタスクを通じて何を学べるか」「どうすればもっと良くできるか」を考えることで、成長につながる行動へと昇華するのです。
④自分の思考のクセを把握する
思考力を身につけるためには、「自身の思考のクセに気づくこと」が重要です。思い込みや思考のクセは、ある種の思考停止につながります。自分がどのような場面でどのような考え方をする傾向があるのかを客観視することで、より柔軟な思考が可能になります。
⑤フレームワークを活用する
自分で考える力を育てるためには、フレームワークを活用するのが効果的です。SWOT分析や5W1Hなどの手法を使うことで、思考を整理し、論理的に考えることができます。これにより、自分の考えを明確にし、より良い結論を導き出すことが可能になるのです。
思考の引き出しを増やすセルフコーチング術
内省の習慣を持つこと
仕事や日常の経験をただ流すのではなく、「なぜそうなったのか」「次にどうするか」と振り返る内省の時間を持つことで、自分のパターンや課題が明確になり、改善の道が見えてきます。内省は成長へのナビゲーションとして機能するのです。
ポジティブな変化を見つける方法
小さなことでもよいので、チームや個人で新しく取り組んだこと・誰かに感謝の言葉をかけられた行動を書き出してみます。次に、その一つ一つについて、「なぜ、その行動を起こそうと思ったのか？」を追記します。
すると「過去のあの経験や気づきを活かせるようになっていた」「相手の状況を観察し、先回りした行動ができるようになっていた」といった、成長のヒントが見つかりやすくなります。
反省とフィードバックの習慣化
自分で考える力を育てるためには、反省とフィードバックを習慣化することが大切です。自分の考えや行動がどうだったのかを振り返り、他者からのフィードバックを受け入れることで、成長する機会を得ることができます。
デジタル時代に求められる「考え抜く力」とは
AIの普及により単純作業による仕事が減りつつあり、人間の仕事は今後、物事を多面的に見て考えたり背景や文脈から物事を深く掘り下げて考えたりする力が求められる仕事が重視されるようになると考えられています。
コンビニエンスストアでセルフレジをよく見かけるようになったように、やり方に正解があるようなことは、人の代わりにコンピューターが担うようになっていくでしょう。人間に求められるのは、決まった答えが存在しない複雑な問題について考え抜き、多くの人が納得できる答えを導き出すことです。
学びを行動に変える習慣
セミナーや読書などインプットした情報は、実際の行動に反映させてこそ意味があります。知識を得た後に「今週中に実践することは何か？」と自問し、1つでも行動に落とし込むことが自己成長の起点になります。
これまでは、まず知識を習得することが重視されていましたが、これからは、ある程度の知識を基にして思考する中で、自分で足りないと思った知識を学んでいくことが求められます。そうした学びのサイクルを通じて、知識、思考力、意欲などが相互に関連しながら高まっていくのです。
43歳からでも遅くない、思考力で未来を切り開く
思考力は身に付けようとして簡単に身に付くものではないため、日常的にトレーニングする必要があります。しかし、43歳という年齢は決してハンデではありません。むしろ、これまで蓄積してきた経験と知識を基盤として、より深い思考力を身につけることができる絶好のタイミングなのです。
自分で考える習慣を身につけることで、変化の激しいデジタル時代においても、周囲の意見をそのまま受け入れるのではなく、よいところを取り入れながらも自分で問い直したり考えたりしながら、問題の解決に向かうことができるようになります。仮に失敗しても、試行錯誤をくり返して前に進める力が身につくのです。
今こそ、思考力という最強のスキルを武器に、市場価値を飛躍的に向上させ、安定したキャリアと充実した人生を手に入れる時です。まずは今日から、身の回りの小さなことに対して「なぜ？」と疑問を持つことから始めてみませんか。
参考情報
- グロービス経営大学院 – これからの時代に必須な「考える力」を身につける5つの方法
これからの時代に必須な「考える力」を身につける5つの方法｜グロービスキャリアノートAIとの共存社会がやってくるうえで、人間ならではの「考える力」は意識して高めておきたいスキルです。今後ビジネスで活躍していくうえで必須な「考える力」を身につける方法について紹介します。mba.globis.ac.jp - ベネッセ教育情報サイト – なぜ「思考力」が求められる？これからの社会を生きる子どもに家庭でできること
なぜ「思考力」が求められる？(前編) これからの社会を生きる子どもに家庭でできること｜ベネッセ教育情報サイト【ベネッセ｜教育動向】子どもの学びについての調査・研究に取り組むベネッセ教育総合研究所では、子どもの思考力の育成についても研究を続けています。benesse.jp - Schoo – ビジネスにおいて思考力が重要な理由とは？思考力育成の方法
ビジネスにおいて思考力が重要な理由とは？思考力育成のメリットや方法を解説 | オンライン研修・人材育成 - Schoo（スクー）法人・企業向けサービス思考力とは「考える力」のことです。本記事では、思考力の概要やビジネスにおいて思考力が重要だと考えられている理由について、解説しています。思考力を育成するメリットや具体的な方法についても触れていますので、思考力を磨きたい方はぜひご一読ください...schoo.jp
コメント