仕事で成果を出し続ける人と、なかなか結果が出せない人。その差はどこにあるのでしょうか？実は「本の読み方」に大きな違いがあるかもしれません。ビジネス書を読んでも「なんとなく読んだ気になるだけ」「内容をすぐに忘れてしまう」という方は必見です。今回は、株式会社明治クッカー代表取締役であり、著書『コンサル時代に教わった 仕事ができる人の当たり前』が話題の西原亮さんが語る、仕事のパフォーマンスを高める読書術について詳しくご紹介します。
意外な事実「仕事ができる人は本を読みきらない」
多くの人が「本は最初から最後まで読むべき」と考えています。特に購入した本であれば「お金を払ったのだから全部読まなきゃもったいない」と思うのは自然なことです。しかし、西原さんによれば、仕事に活かすための読書においては「読みきらないこと」が実は重要なポイントなのです。
なぜでしょうか？それは読書の目的にあります。ビジネス書を読む目的は「娯楽」ではなく「必要な情報を得ること」です。西原さんの恩師である上司の言葉が印象的です。
「たった1文でも自分に刺さって仕事に使えるようになったら、その本の役目は終わりだと思え」
つまり、求めていた情報を入手し、実際の仕事に活かせる内容が見つかれば、それ以上読み進める必要はないということです。むしろ、必要のない情報までインプットする時間があるなら、すでに得た情報をどう活用するかを考えるほうが遥かに価値があるのです。
「答え合わせ」として本を読む記憶強化テクニック
仕事ができる人の2つ目の読書法は「仮説を立てて読む」というものです。これは言い換えれば、本を「答え合わせのツール」として活用する方法です。
具体的なステップは：
- まず目次を見る（内容は見ない）
- 各目次で「何が書かれているのか」についての仮説を自分で立てる
- 本文を読んで、自分の仮説と照らし合わせる
この読み方の素晴らしいところは、自分の考えと本の内容に「ギャップ」が生まれることです。「こう思っていたけど、違った」という体験が脳に強烈な印象を残し、記憶の定着率を高めてくれます。また「やっぱり自分の考えは正しかった」という確認ができた場合も、単に読むだけより圧倒的に記憶に残りやすくなります。
さらに、この読み方をすると「どこに答えが書いてあるか」を意識して読むため、集中力も高まります。200〜300ページあるビジネス書の中で、自分に必要な情報を効率よく抽出できるようになるのです。
ビジネス書を「自分の宝」に変える3枚スライド要約法
せっかく良い本を読んでも、時間が経つと内容を忘れてしまいます。そこで西原さんが実践しているのが「スライド3枚に要約する」方法です。
要約のポイントは3つの構造で整理すること：
- 書籍の要旨（全体像）
- 具体的な内容（詳細）
- 学び（自分への応用）
たった3ページでも、本の内容を効果的に凝縮できれば、後から読み返すときに効率的です。また、自分の言葉で要約することで、内容の理解度も深まります。
この要約力は商談や会議など、日常のビジネスシーンでも大いに役立ちます。AIの力を借りられない即時的なコミュニケーションの場で、「ここまでの議論をまとめると〜」と要約できる能力は、仕事を円滑に進める大きな武器になるでしょう。
「本を読む」から「本を活かす」へのマインドチェンジ
西原さんの読書アプローチから見えてくるのは、「ただ読む」のではなく「どう活かすか」に焦点を当てていることです。仕事ができる人の特徴として、情報収集の目的が明確で、効率的にインプットし、すぐに実践に移せる点が挙げられます。
また、トヨタ式の「紙1枚」を応用した読書法も効果的です。本の内容を1枚の紙にまとめる過程で、「考え抜く」ことが習慣化され、内容を忘れにくくなるだけでなく、他者に説明する力も身につきます。
今日から実践！成果につながる読書3ステップ
これまでの内容をまとめると、仕事で成果を出す人の読書法は次の3ステップに集約できます：
- 明確な目的を持つ：「なぜこの本を読むのか」を明確にする
- 仮説を立てる：目次から内容を予測してから読み進める
- アウトプットする：3枚のスライドにまとめる習慣をつける
ただ読んで「知った気になる」だけでは、実際の仕事のパフォーマンスは向上しません。西原さんの言葉を借りれば、「インプットした情報をどのように活かすのか、どのように行動を変えていくのかと考えること」こそが、読書の真の価値なのです。
これからの時代、情報は溢れているからこそ、効率的な情報処理能力が求められます。ぜひ今日から、「仕事ができる人」の読書習慣を取り入れて、あなたのビジネススキルをレベルアップさせましょう！
参考サイト
- STUDY HACKER：https://studyhacker.net/ryo-nishihara-interview03
- ダイヤモンド・オンライン：https://diamond.jp/articles/-/356052
- note（コガ・ユウ）：https://note.com/koga_yu/n/n57ab30c3677d
コメント