書評 部下が反論できない本当の理由〜橋本治『上司は思いつきでものを言う』が明かす1300年の呪縛
会議の場で、上司がおもむろにこう言い出したとします。「最近AIが流行っているから、うちもAIで何かやれ」。あなたは技術的な実現可能性も予算感覚も分かっているのに、なぜか言葉が出てこない。隣の同僚も、下を向いたまま黙っている。そして気づけば...
2026-05
書評 書評 「銃より強い言葉がある」——マルコ・バルツァーノ／この村にとどまる／静かなる抵抗の哲学
部下と話しても、何かがうまく伝わらない。プレゼンを準備しても、会議の場でうまく存在感を出せない。そんな焦りを感じていませんか。管理職になってから、むしろ「自分の言葉が届かなくなった」と感じる方は少なくありません。声を荒げても、肩書きを振り...
書評 部下が動く、チームが変わる – 『ビジョナリー・カンパニーZERO』が教える人を選ぶリーダーシップ
昇進したばかりで部下とのコミュニケーションに悩んでいませんか。指示を出しても思うように動いてくれない、会議での存在感が薄い、そんな状況に焦りを感じているかもしれません。ジム・コリンズとビル・ラジアーの『ビジョナリー・カンパニーZERO』は...
書評 「悪人しか殺さない」という矛盾が教えてくれること——スティーヴン・キング／ビリー・サマーズ上／道徳的曖昧さと贖罪
部下に厳しいことを言わなければならないとき、あなたはどんな気持ちになりますか？「これは相手のためになる」と自分に言い聞かせながら、どこかで「本当にこれでいいのか」という迷いを抱えていないでしょうか。正しいことをしているはずなのに、相手の表...
書評 「自分が少しずつ変わっていく恐怖を、あなたは知っているか」——市川春子／宝石の国（１）／自己同一性
昇進して中間管理職になったとき、「自分が自分でなくなっていく」感覚を覚えたことはないでしょうか。昨日まで技術の専門家だったはずが、今日からは部下の評価や会議の進行、上への報告が仕事の中心になる。気がつけば、かつて得意だったコードを書く機会...
書評 部下が動かない本当の理由～『バナナの魅力を100文字で伝えてください』が教える「相手ベース」の発想転換
会議で説明したはずなのに、部下が全く動いてくれない。プレゼンで丁寧に話したつもりなのに、上司から良い反応が得られない。家族に伝えたいことが、なぜか伝わらずにすれ違ってしまう。こんな経験はありませんか？実は、その原因はあなたの伝え方ではなく...
書評 部下が動かないのは「言葉」が合っていないから～浦上大輔『たった1分で相手をやる気にさせる話術 ペップトーク』が教える相手別アプローチ
部下に声をかけても響かない、同じことを言っているのになぜか伝わらない。そんな経験はありませんか。実は、人によって心を動かす言葉は違います。浦上大輔氏の『たった1分で相手をやる気にさせる話術 ペップトーク』は、相手のタイプに合わせた言葉がけ...
書評 過去を変える力〜前野隆司『ウェルビーイング』が教えてくれる幸福への視点転換
プロジェクトの失敗、部下とのすれ違い、上司からの厳しい指摘。仕事をしていれば誰もが経験する辛い出来事が、今も心の重荷になっていませんか？実は、過去の出来事そのものは変えられなくても、過去に対する捉え方を変えることで幸福度を高められることが...
書評 選ばれる人になりたいなら、まず捨てるべき思い込み～井上裕之『選ばれる人の100の習慣』が示す信頼の本質
昇進したばかりのあなた、部下からの信頼を得られていないと感じていませんか。プレゼンや会議で、自分の言葉が相手に響いていない気がする。そんな悩みを抱えているなら、もしかすると間違った方向に努力しているのかもしれません。井上裕之さんの『選ばれ...
書評 「真面目に働くほど損をする」——侍留啓介／働かないおじさんは資本主義を生き延びる術を知っている／最強の生存戦略
毎朝誰よりも早く出社し、誰よりも遅くまで残業し、部下のフォローにも全力を尽くしている。それなのに、部下からの信頼を実感できない。提案書は通らない。家に帰れば妻に「また仕事の話？」と言われる。これだけ真面目にやっているのに、なぜ報われないの...